自成立以来，中汽中心始终以推动中国汽车产业健康持续发展为使命，坚持“独立、公正、第三方”的行业定位，艰苦奋斗、干事创业，为推动我国汽车产业发展和实现国有资产保值增值做出了贡献。
目前，中汽中心共有职能部门9个、部门及全资子公司23家、控股公司7家，总资产113亿元，净资产86.5亿元，占地总面积8085亩，员工总数4572人。形成了以行业智库服务、汽车产品检测认证、共性及前瞻性技术研发为核心的覆盖汽车全产业链和全生命周期的技术服务能力，业务涵盖行业服务、标准业务、政策研究、检测试验、工程技术研发、认证业务、大数据、工程设计与总包、咨询业务、新能源、产业化和战略新兴业务等12大领域。除天津总部外，中汽中心在北京、上海、广州、武汉、昆明、宁波、盐城、牙克石等地打造了多个区域中心，构建了覆盖我国大部分地区的服务网络。中汽中心还积极推动企业国际化发展，在德国慕尼黑、日本东京设立了常驻办事处。
中汽中心正按照高质量发展的要求，努力将自身打造成为具有全球竞争力的世界一流汽车技术服务企业。
招聘职位：
宣传策划岗-YC04
工作职责：
1、负责完成公司企业文化宣传方案、品牌形象建设所需文案的撰写工作；
2、按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；
3、负责公司微信公众号、微信群、网站等电子渠道的策划、宣传与维护；
4、通过媒体与政府相关部门合作，策划一些公益性或半公益性活动；
5、完成上级领导交代的各项事宜。
任职资格：
1、教育程度：统招全日制本科及以上，市场营销、广告学、中文等专业
2、经验要求：媒体宣传、活动策划参与或实习经验
3、技能要求：
-具备良好的平面设计能力，具备优异的文字表达能力
4、素质要求：
-工作积极主动，态度严谨、端正。
-良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
智能网联技术研发岗-YC03
工作职责：
1、智能网联相关的测试业务研发、测试场景和平台搭建及科研项目执行；
-负责自动驾驶、网联通信、ADAS等测试业务的开发，包括参与立项、制定研发计划、产品的测试验证等；
-构建封闭测试场和开放测试道路的测试场景库、设计测试元素、根据需求制定相应的测试工具、感知设备、通信设备部署方案；
-负责V2X系统平台的架构设计、平台搭建、联调联试及功能实现，针对用户需求形成系统解决方案；
-负责智能网联仿真测试平台的搭建，包含测试设备规划、测试场景虚拟化、测试方法和流程制定等；
-负责智能网联技术相关的科研项目执行，包括参与申报、负责实施和科研成果转化等；
2、负责将工作过程中取得的技术成果申请知识产权（专利、论文、软著等）；
3、为公司市场部门、试验管理部门和工程建设部门等提供技术支持，协助解决技术难题；
4、负责跟踪行业动态、总结技术发展趋势和竞争对手分析。
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、教育程度：全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械自动化、电子电气、信息通信、计算机等相关工科专业；
2、经历要求：具有智能网联汽车研发、测试领域研究或实习经验。
3、技能要求：
-熟悉智能网联汽车测试流程，熟悉相关测试标准和规范，有ADAS测试经验更佳；
-熟悉V2X工作原理，掌握4G/5G、LTE-V等通信协议；
-熟悉RSU、OBU、摄像头、雷达及T-BOX等设备的工作原理及通信方式；
-熟悉CAN通信协议、SOA架构，以及车载以太网等相关协议；
-熟悉V2X系统平台技术，熟悉高精定位和高精地图技术；
-熟悉车辆感知、定位、融合、决策工作原理，有一定自动驾驶实车测试经验；
-具备一定的数据分析和编程能力（如：Matlab、Pyton、C/C++等）；
-熟悉智能网联虚拟仿真测试技术和数字孪生技术；
-具有C1驾照，能熟练驾驶汽车。
4、外语水平：CET4及以上，具备良好的英文读写能力，并能进行口头交流；
5、素质要求：
-良好的团队合作精神及沟通协调能力；
-一定的抗压能力和较强的责任心。
整车动态性能研发岗-YC02
工作职责：
1、整车动态性能相关的测试业务研发、测试场地研究和科研项目执行；
-负责轮胎、操控性能、转向性能、制动性能、K&C、舒适性、功能安全等测试业务的开发，包括参与立项、制定研发计划、产品的测试验证等；
-负责操控路、制动路、噪声路、舒适性路等性能测试场地的技术研究、制定技术指标和建设方案等；
-负责整车动态性能相关的科研项目执行，包括参与申报、负责实施和科研成果转化等；
2、负责将工作过程中取得的技术成果申请知识产权（专利、论文、软著等）；
3、为公司市场部门、试验管理部门和工程建设部门等提供技术支持，协助解决技术难题；
4、负责跟踪行业动态、总结技术发展趋势和竞争对手分析。
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、教育程度：全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械自动化、电子电气等相关工科专业。
2、经历要求：整车或汽车零部件研发、测试领域研究或实习经验。
3、技能要求：
-熟悉整车动态性能测试的流程和场地要求，熟悉相关测试标准和规范；
-掌握测试设备，如：轮胎试验机、VBox、陀螺仪、声级计等；
-具备一定的数据分析和编程能力（如：Matlab、Pyton、C/C++等）；
-了解车辆动力学仿真测试；
-具有C1驾照，能熟练驾驶汽车。
4、外语水平：CET4及以上，具备良好的英文读写能力，并能进行口头交流；
5、素质要求：
-良好的团队合作精神及沟通协调能力；
-一定的抗压能力和较强的责任心。
人力资源专员-TJ032
工作职责：
1.深入理解所支持部门的业务状况和团队运作状况，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务部门的价值模块中；
2.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实；
3.协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力；
4.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，建立符合业务需要的专业人才库并进行动态维护。
任职资格：
1.对人力资源及公司业务融合有一定理解，具备基本的人力资源、汽车专业及公司业务知识；
2.对现代企业人力资源管理有一定了解和研究；
3.具有较强的沟通、协调以及抗压能力，善于与各类性格的人交往，具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；
4.具备熟练的计算机操作能力，能熟练使用各种办公软件。
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